Bruto naar nettoloon: wat houd je over van je salaris in 2026?
24-04-26
Je hebt een bruto uurloon of maandsalaris afgesproken, maar op je rekening staat een lager bedrag. Hoe zit dat? Van je brutoloon gaan belastingen en premies af voordat je uitbetaald krijgt. We leggen je stap voor stap uit hoe die berekening werkt, welke tarieven gelden in 2026 en waar je op moet letten als medewerker in de horeca.
Wat is het verschil tussen bruto en nettoloon?
Je brutoloon is het salaris dat in jouw arbeidscontract of payrollovereenkomst staat. Dit is het bedrag vóór aftrek van belastingen en premies. Je nettoloon is wat er daadwerkelijk op je bankrekening wordt gestort. Dat is je brutoloon min de loonheffing: een combinatie van loonbelasting en premies volksverzekeringen die je werkgever namens jou inhoudt en afdraagt aan de Belastingdienst. Sta je op de payroll bij Fooks, dan doen wij dit voor je. Het verschil tussen bruto en netto kan fors zijn. Hoe hoger je inkomen, hoe meer belasting je betaalt.
Hoe word je nettoloon berekend?
Van je brutoloon wordt loonheffing ingehouden. Hoeveel dat is, hangt af van je inkomen. In 2026 gelden drie belastingschijven:
| Inkomen | Tarief 2026 |
|---|---|
| Tot € 38.883 | 35,75% |
| € 38.883 – € 78.426 | 37,56% |
| Boven € 78.426 | 49,50% |
Op de berekende belasting worden heffingskortingen in mindering gebracht, waardoor je netto meer overhoudt. De twee belangrijkste voor medewerkers in loondienst zijn de algemene heffingskorting (maximaal € 3.115) en de arbeidskorting (maximaal € 5.685). De loonheffingskorting wordt alleen toegepast als je dit hebt doorgegeven aan Fooks. Heb je meerdere banen? Dan mag de korting maar op één dienstverband worden toegepast.
Praktijkvoorbeeld: wat houd je netto over?
Stel je werkt een week in de horeca en hebt 4 uur gewerkt tegen een bruto uurloon van €12,24.
| Omschrijving | Bedrag |
|---|---|
| Salaris (4 gewerkte uren × € 12,24) | € 48,96 |
| Vakantietoeslag (8%) | € 4,26 |
| Uitbetaling vakantie-uren wettelijk | € 4,24 |
| Brutoloon | € 57,46 |
| Loonheffing | -€ 20,44 |
| Nettoloon | € 37,02 |
Let op: op deze loonstrook is de loonheffingskorting niet toegepast. Dat kan betekenen dat de medewerker de korting al bij een andere werkgever heeft lopen, of dat dit bewust niet is doorgegeven. Wordt de korting wél toegepast, dan houd je netto meer over. Dit is een indicatie. Je exacte nettoloon kan afwijken door je cao, pensioenbijdrage, toeslagen of persoonlijke situatie.
Wat staat er verder op je loonstrook?
Naast loonheffing zie je mogelijk deze posten:
- Pensioen PHenC (8,4%). Jouw verplichte bijdrage aan het Pensioenfonds Horeca & Catering. De werkgever betaalt ook 8,4%.
- Premie HOP (0,10%). Bijdrage voor scholing in de horeca.
- Gedifferentieerde premie Whk (0,10%). Werkgeverslast voor arbeidsongeschiktheid.
- ZWV-bijdrage. Werkgeversbijdrage die bovenop je brutoloon wordt afgedragen aan de Belastingdienst.
- Vakantiegeldreservering (8%)
Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie of contractvorm kunnen er extra posten op je loonstrook staan.
Horeca-cao 2025-2026: wat is jouw minimumuurloon?
Werk je in de horeca? Dan gelden de loonafspraken uit de horeca-cao 2025–2026, afgesloten door KHN, FNV Horeca en CNV Vakmensen. Per 1 januari 2026 bedraagt het wettelijk minimumuurloon € 14,71 bruto per uur voor medewerkers van 21 jaar en ouder. Ben je een vakkracht? Dan heb je recht op een hoger loon op basis van je functiegroep en ervaringsuren. Je bent vakkracht zodra je 18 jaar of ouder bent én minimaal 1.976 uur werkervaring hebt in dezelfde functie. Let op: de horeca-cao heeft de leeftijdsgrens voor vakvolwassen vakkracht verlaagd van 21 naar 20 jaar. Ben je 20 jaar en vakkracht? Dan heb je al recht op het volledige vakkrachtloon. Meer weten over de loonschalen en verhogingen? Lees hier het artikel over loonschalen. Of Lees hier meer over de horeca-cao 2025–2026.
Wanneer krijg je je nettoloon uitbetaald?
Je nettoloon wordt uitbetaald op de met je werkgever afgesproken verloningstermijn: wekelijks, vierwekelijks of maandelijks. Wil je niet wachten tot de volgende uitbetaling? Met CashOut kun je je reeds verdiende loon eerder opnemen. Lees hier meer over CashOut.
Delen:
Contact met Fooks
Heb je een vraag? Of wil je weten wat we voor je kunnen doen?
Onze collega’s Anouk, Max, Mylon en Danny zijn er voor je.
