In het kort
- De Wtta stelt strenge eisen aan payrollbedrijven. Bij Fooks hebben we onze zaken al jaren op orde.
- We zijn SNA-gecertificeerd en verlonen volgens jouw cao, met gelijke beloning voor je payrollmedewerkers.
- Val je als klant zelf onder de Wtta? Dan nemen we contact met je op en lopen we samen het traject door.
De Wtta komt eraan, en dat roept vragen op. Mag mijn payrollpartij straks nog uitlenen? Moet ik zelf iets regelen? Wat als het misgaat? Payroll je bij Fooks, dan kunnen we je geruststellen: je zit goed. We hebben onze zaken al jaren op orde, en we nemen je mee in alles wat er verandert.
Wat vraagt de Wtta van een payrollbedrijf?
Vanaf 2027 heeft elk bedrijf dat medewerkers uitleent een toelating nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Ook payrollbedrijven. Om die toelating te krijgen, moet een payrollbedrijf laten zien dat het de regels naleeft: correct verlonen, belastingen en premies op tijd afdragen, een kloppende administratie en goede afspraken met medewerkers. Een inspectie-instelling controleert dat elk jaar. Lees alle eisen in Eisen Wtta-toelating.
Hoe heeft Fooks dit geregeld?
We zijn SNA-gecertificeerd. Dat betekent dat een onafhankelijke inspectie-instelling ons periodiek controleert op correcte verloning en afdrachten. Daarnaast verlonen we helemaal volgens jouw cao. Je payrollmedewerkers krijgen dezelfde beloning en arbeidsvoorwaarden als je eigen medewerkers in dezelfde functie. Niet ongeveer hetzelfde, maar gelijk. Lees waarom dat verschil ertoe doet in [link: Gelijk of gelijkwaardig belonen
Wat betekent dit voor jou als inlener?
Als inlener controleer je straks of je payrollpartij een toelating heeft. Dat is jouw controleplicht. Bij ons is dat eenvoudig. Tot het openbare register er is, laat ons SNA-keurmerk zien dat we het goed regelen. Vanaf 1 juli 2027 vind je ons in het register van de NAU. We laten je zien waar, zodat je je controle direct kunt vastleggen. Lees meer in Wtta voor inleners.
Val je als klant zelf onder de Wtta?
Zet je je payrollmedewerkers ook in bij andere bedrijven? Dan kun je zelf uitlener zijn, en heb je misschien een eigen toelating nodig. Dan nemen we contact met je op. In een eerste gesprek inventariseren we je huidige situatie. Vervolgens kijken we welke route het beste bij jou past, en begeleiden we je door het hele traject.
Wat merken je medewerkers van de Wtta?
Niks en dat is precies de bedoeling. Ze worden al correct verloond, krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden als hun collega's en hebben een duidelijk aanspreekpunt. De Wtta is er juist om medewerkers te beschermen. Bij Fooks is dat al zo.
