Fooks, dé payrollspecialist voor de horeca
12-03-25
Voor horeca-ondernemers kan het handig zijn om te gaan payrollen. Je medewerkers komen dan op de loonlijst van het payrollbedrijf, maar je bent als werkgever degene die bepaalt wie er voor je komt werken en tegen welk salaris: het payrollbedrijf neemt alleen het juridische werkgeverschap van je over. Je laat dus heel veel administratieve taken over aan een ander. Waardoor je je handen vrijhoudt voor je team en je gasten. Is payrollen ook iets voor jullie? Lees de antwoorden op vragen die we vaak krijgen.

Wat is payrollen en hoe werkt het?
Payrollen bij Fooks betekent dat we voor een vast tarief je werkgeversverplichtingen, - taken én risico’s overnemen. Je horecamedewerkers komen bij ons in dienst, wat ons juridisch werkgever maakt. Ze krijgen van ons een arbeidsovereenkomst. We nemen de complete salarisadministratie over: we regelen de loonadministratie, belastingen en sociale verzekeringen. Inclusief loonkosten, contracten en alle wettelijke verplichtingen. Je hebt geen gedoe met details of ingewikkelde regelgeving – dat regelen wij voor je. Het verzuimrisico ligt bij ons als payrollbedrijf. Jij houdt als horeca-ondernemer de regie op de werkvloer. Zo zijn we samen de beste werkgever voor je personeel.
De voordelen van payrollen in de horeca
De voordelen van payrollen zitten ‘m dus vooral in al die administratieve zaken: voor een vast en duidelijk tarief nemen we de salarisadministratie over en heb je geen omkijken meer naar zaken als loonkosten, contracten, werkgeversverklaringen, zwangerschapsuitkeringen, ouderschapsverlof, sociale lasten, vakantiegeld en vakantiedagen. We nemen alle werkgeverslasten en -kosten van je over. En daar hoort ook de verantwoordelijkheid voor de pensioenopbouw van je medewerkers bij. We sluiten ze aan bij de verplichte pensioenregeling van de horeca-cao (Pensioenfonds Horeca & Catering, PH&C).
Ook als iemand ziek wordt?
Zeker, ook dat risico nemen wij van je over en dus ook de bijbehorende kosten en bijvoorbeeld het inzetten van de arbodienstverlening. We zorgen ervoor dat je team altijd onder de juiste voorwaarden werkt, en helemaal volgens de horeca-cao. Zo weet je zeker dat alles goed geregeld is.
Wat maakt horecapayrolling anders dan traditionele salarisadministratie?
Bij Fooks Payrolling nemen we alle risico’s, plus de volledige personeelsadministratie van je over. Waar je bij onze salarisadministratie zelf verantwoordelijk blijft voor het contractbeheer, de arbeidsvoorwaarden en het juridisch werkgeverschap, nemen wij dat helemaal uit handen. Dit betekent minder werk en minder risico’s voor jou, zonder dat je je hoeft te verdiepen in de details van wet- en regelgeving en zonder dat je hoeft na te denken over doorbetalen bij ziekte of het regelen van een verzuimverzekering en bedrijfsarts. Zie ons als je HR-afdeling die meedenkt en snel schakelt, zodat er meer ruimte komt om te doen waar je goed in bent: ondernemen.
Wat kost horecapayrollen?
Als je bij ons payrollt, regelen we alles. Je betaalt een vast tarief, gebaseerd op het loon van je medewerker. Te vergelijken met de loonkosten die je als ondernemer hebt. We vermenigvuldigen het bruto-uurloon met een afgesproken factor: de omslagfactor. De omslagfactor is opgebouwd uit onder meer vakantiegeld en -dagen, sociale lasten, pensioen en verzuimrisico. Heel transparant, zonder onverwachte kosten en helemaal volgens jullie cao. Goed om te weten: elk payroll bedrijf gebruikt een andere factor. Ga je vergelijken? Kijk dan goed wat er wel en niet is inbegrepen.
Wat maakt Fooks anders dan andere payrollbedrijven?
Goed personeel is de kern van je bedrijf: wij zorgen ervoor dat alles goed geregeld is - voor je medewerkers en voor jou. We kunnen snel (veel) medewerkers aanmelden, verwerken en uitbetalen, want we werken vanuit automatisering. En we zijn dus ook je backoffice als het gaat om het uitbetalen. Onze eigen IT-afdeling automatiseert processen en is continu bezig die processen nog strakker te trekken. Bovendien krijg je bij ons een gratis planning-app, gemaakt door ons eigen IT-team. Met die app maak je planningen en roosters, registreer je uren, houd je het verlof en verzuim bij, heb je altijd een up-to-date personeelsdossier, stel je contracten op, heb je financieel inzicht en onderteken je documenten digitaal. De app is probleemloos te koppelen met andere horecatools. Ook voor je medewerkers hebben we een gratis app. Via Fooks kunnen jij en je medewerkers ook gebruikmaken van CashOut. Daarmee kiezen je medewerkers zelf wanneer ze een deel van hun verdiende loon laten uitbetalen. Met CashOut staat het geld binnen 3 seconden op hun bankrekening: zij tevreden, jij tevreden.
Delen:
Contact met Fooks
Heb je een vraag? Of wil je weten wat we voor je kunnen doen?
Onze collega’s Mylon, Robert, Max of Danny zijn er voor je.