Alles over het Horeca Ontwikkel Platform (HOP)

15-04-25

Per 1 april 2025 is het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) officieel van start gegaan. Dit heeft invloed op de salarissen in de horeca. HOP is een initiatief van KHN, CNV en De Horecabond, en het is bedoeld om de horeca sterker en toekomstbestendiger te maken. Payroll of verloon je via Fooks? Dan wordt de HOP-premie automatisch doorgevoerd in je personeelsverloning. Jij hoeft er verder niets voor te doen. Gewoon goed geregeld, zodat jij je kunt focussen op je team en je gasten.

Alles over het Horeca Ontwikkel Platform (HOP)

Wat is het Horeca Ontwikkel Platform en waarom is het belangrijk?

HOP is opgericht om zowel horecawerkgevers als medewerkers te ondersteunen. Voor werkgevers betekent HOP praktische tools en extra ondersteuning om je team te ontwikkelen en te versterken. Het platform biedt onder andere trainingen en kansen voor scholing, zodat je medewerkers kunnen blijven groeien in hun vak. Voor medewerkers betekent HOP meer mogelijkheden om hun vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien in de horeca.

Wat betekent HOP voor je medewerkers?

Vanaf april 2025 wordt er 0,1% van het brutoloon van je medewerkers ingehouden voor HOP, en jij draagt hetzelfde bedrag bij. Met die investering help je je team vooruit: HOP biedt meer kansen voor ontwikkeling, betere werkomstandigheden en ondersteuning in hun vak. Zo halen je medewerkers meer uit hun werk én uit zichzelf.

Daarom kies je voor Fooks

Bij Fooks maken we het eenvoudig. Payroll of verloon je via Fooks? Dan wordt de HOP-premie automatisch doorgevoerd in de verloning van je personeel. Geen extra stappen voor jou als ondernemer, alles wordt soepel en efficiënt verwerkt. En wil je snel je medewerkers aanmelden, verwerken en uitbetalen? Dan heb je dat met Fooks zo geregeld. We werken vanuit automatisering en zijn dus ook je backoffice als het gaat om het uitbetalen. Heb je een vraag of wil je weten wat we voor je kunnen doen? We zijn er voor je.

Bron: Horeca Ontwikkel Platform