Werken op feestdagen in de horeca, wat zegt de horeca-cao?
21-11-25
Kerst, Oud en Nieuw, Pasen. Als horecaondernemer wil je je medewerkers optimaal inzetten, ook tijdens feestdagen. Maar hoe zit het precies met de regels rondom werken op feestdagen? Wat zijn je verplichtingen als werkgever en hoe voorkom je misverstanden?
Wat zijn de officiële feestdagen volgens de horeca-cao?
De horeca-cao erkent 9 officiële feestdagen waarop specifieke regels gelden, dit zijn:
|
Feestdag |
Datum |
Feestdag volgens cao? |
|
Eerste kerstdag |
Donderdag 25 december 2025 |
Ja |
|
Tweede kerstdag |
Vrijdag 26 december 2025 |
Ja |
|
Nieuwjaarsdag |
Donderdag 1 januari 2026 |
Ja |
|
Eerste Paasdag |
Zondag 5 april 2026 |
Ja |
|
Tweede Paasdag |
Maandag 6 april 2026 |
Ja |
|
Koningsdag |
Maandag 27 april 2026 |
Ja |
|
Hemelvaartsdag |
Donderdag 14 mei 2026 |
Ja |
|
Eerste Pinksterdag |
Zondag 24 mei 2026 |
Ja |
|
Tweede Pinksterdag |
Maandag 25 mei 2026 |
Ja |
Feestdagen zoals Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag worden niet erkend als officiële feestdagen en geven daarom bijvoorbeeld geen recht op extra compensatie. Wil een medewerker toch vrij zijn op zo’n dag, dan moet hij of zij een vakantiedag opnemen.
Diversiteit en religieuze feestdagen
De horeca-cao erkent geen religieuze feestdagen zoals het Suikerfeest (Eid al-Fitr). Wil een medewerker op zo’n dag vrij zijn, dan kan dit in overleg, bijvoorbeeld door het ruilen van een andere feestdag. Dit moet altijd schriftelijk worden vastgelegd.
Whitepaper: Werken op feestdagen, wat zegt de horeca-cao?
Wil je precies weten wat de horeca-cao 2025–2026 zegt over werken op feestdagen? In onze whitepaper lees je wat je als werkgever moet regelen, voor wie de regels gelden en hoe je samen duidelijke afspraken maakt. Zo houd je het overzicht, ook op drukke dagen. Download de whitepaper hier.
Delen:
Contact met Fooks
Heb je een vraag? Of wil je weten wat we voor je kunnen doen?
Onze collega’s Mylon, Robert, Max of Danny zijn er voor je.
