Payroll kosten bij Fooks

De payroll kosten zijn de totale kosten die gepaard gaan met het in dienst nemen van een payrollmedewerker. Dit omvat het bruto salaris, werkgeverslasten, en eventuele bijkomende kosten zoals arbodiensten en administratieve kosten.

De payroll omrekenfactor is een vast tarief, gebaseerd op het loon van je medewerker, vergelijkbaar met je loonkosten als ondernemer. We vermenigvuldigen het bruto-uurloon met een afgesproken factor, de zogenaamde omrekenfactor, die onder andere vakantiegeld, sociale lasten, pensioen en verzuimrisico dekt. Dit is volledig transparant, zonder onverwachte kosten en conform de cao. Let op: elk payrollbedrijf gebruikt een andere factor, dus bij vergelijken is het belangrijk te kijken naar wat wel en niet is inbegrepen.

Payroll biedt duidelijke voordelen: voor een vast tarief nemen wij de salarisadministratie uit handen, inclusief loonkosten, contracten, werkgeversverklaringen en verlofregelingen. Wij dragen ook de werkgeverslasten, zoals sociale premies, vakantiegeld en pensioenopbouw via de horeca-cao (PH&C). Bij ziekte van medewerkers nemen wij het risico over en regelen wij de arbodienstverlening, zodat je geen extra kosten hebt. Zo ben je verzekerd van een zorgeloze administratie en blijft je team altijd onder de juiste voorwaarden werken, zonder onverwachte kosten.

Als je doet waar je goed in bent, haal je de beste resultaten. Voor jou is dat ondernemen. Voor ons zijn dat personeelszaken: van salarisstrook en personeelsplanning tot payrolling. Door de administratieve lasten en juridische verantwoordelijkheden over te nemen, kan Fooks Payrolling jou helpen om je te focussen op de kern van je bedrijf.