Zo regel je horeca payrolling zonder gedoe: vaste prijs, geen verrassingen

Laat de administratie en risico's bij ons, zodat jij je kunt focussen op gastvrijheid.

Het probleem: alles zelf regelen kost tijd én risico

In de horeca komt er veel kijken bij het werkgeverschap. Denk aan het opstellen van loonstroken, bijhouden van vakantiedagen, het afsluiten van arbeidsovereenkomsten, registreren van verzuim en het regelen van pensioen.

Allemaal belangrijk, maar ook tijdrovend en foutgevoelig.

De gevolgen van fouten

Fouten in de administratie of bij de personeelszaken kunnen je tijd, geld en energie kosten:

• Boetes en naheffingen door onjuiste loonadministratie of verkeerde toepassing van de cao.
• Administratieve rompslomp bij corrigeren van fouten of aanvragen van subsidies.
• Personeel dat niet goed verzekerd is bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.
• Ontevreden medewerkers door onduidelijkheid over loon, vakantiedagen of pensioen.

Met Fooks Horeca Payrolling neem je deze zorgen uit handen. Wij zorgen dat alles correct en volgens de regels wordt geregeld, zodat jij je kunt concentreren op je gasten en je team.

Onze oplossing: horeca payrolling zonder zorgen

Met Fooks Horeca Payrolling regel je al je personeelszaken in één keer goed. Wij nemen het werkgeverschap en de complete administratie van je over. Zo kun jij je volledig richten op je gasten en je team op de werkvloer.

De voordelen van payrolling met Fooks

• Vaste lage prijs, zonder verrassingen: je weet altijd precies waar je aan toe bent.
• Geen werkgeversrisico’s: wij dragen het risico van ziekte, uitval en ontslag.
• Volledig geregeld volgens de horeca-cao: vakantiegeld, vakantiedagen, pensioen en loonsverhogingen automatisch op orde.
• Gratis Fooks Planningsapp: eenvoudig roosters maken, uren registreren en medewerkers laten inzien.
• CashOut: je medewerkers binnen 3 seconden uitbetalen.
• Digitale innovatie + ouderwetse service: geautomatiseerde processen voor snelheid, maar altijd een vast aanspreekpunt.

Jouw rol blijft uniek

Met Fooks blijft jij het gezicht van je bedrijf. Jij werft je mensen, bepaalt wie er op de vloer staat en hoe de gastbeleving eruitziet. Wij zorgen erachter voor dat alles juridisch en administratief perfect geregeld is. Zo kun jij doen waar je goed in bent: leidinggeven, je personeel motiveren en je gasten een topbeleving bieden.

Wat kost horeca payroll?  

Wat kost payrolling en wat bespaar je ermee?
Bij payrolling betaal je een vast tarief per gewerkt uur. In dat tarief zitten alle werkgeverskosten al inbegrepen: loonheffingen, vakantiegeld, reserveringen voor vrije dagen, pensioenopbouw, verzuimrisico én de complete personeelsadministratie.

Voor een horecamedewerker van bijvoorbeeld €15 bruto per uur komt dat neer op een all-in tarief van rond de €24 per uur (indicatief). Dit is vaak gelijk aan – of lager dan – wat je zelf kwijt bent als je alle werkgeverslasten, ziekte, administratie en risico’s meerekent.

Het grote voordeel: je weet precies wat je personeelskosten zijn, je hebt geen onverwachte lasten bij ziekte of uitval én je bespaart veel tijd en geld op administratie en HR-risico’s.