Alles over het Horeca Ontwikkel Platform: HOP

Per 1 april 2025 is het Horeca Ontwikkelplatform (HOP) officieel van start gegaan, en dit heeft gevolgen voor salarissen in de horeca. HOP is een initiatief van sociale partners Koninklijke Horeca Nederland (KHN), CNV en De Horecabond en is opgericht om de horeca aantrekkelijker en toekomstbestendig te maken. Payroll of verloon je via Fooks? Dan voeren wij de HOP-regeling automatisch door in de verloning van je personeel. Jij hoeft niets extra’s te doen. Alles wordt efficiënt verwerkt, zodat jij je kunt richten op je team en je gasten. Lees hier alles over HOP.

Payroll bij Fooks

Wat is het Horeca Ontwikkel Platform en hoe kan het jou helpen?

Het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) is opgericht om zowel werknemers als werkgevers in de horeca te ondersteunen en te versterken. Hop biedt niet alleen inzicht in de horeca-cao, maar ondersteunt ook bij het implementeren van scholingsprogramma's die je medewerkers helpen om hun vaardigheden te ontwikkelen en klaar te zijn voor de toekomst.

Hoe werkt de samenwerking tussen KHN en CNV voor HOP?

De samenwerking tussen Koninklijke Horeca Nederland (KHN), CNV en De Horecabond is opgericht om de horeca in Nederland te versterken. Door de krachten te bundelen, zorgen ze ervoor dat zowel het werkgevers- als werknemersdeel optimaal wordt ondersteund. Deze samenwerking richt zich op het verbeteren van de scholing van medewerkers, het optimaliseren van arbeidsomstandigheden en het vereenvoudigen van processen binnen de horeca. Samen ontwikkelen ze projecten die zowel de groei van jouw bedrijf als de ontwikkeling van je team bevorderen.

Welke premies zijn van toepassing voor werkgevers in de horeca?

Vanaf 1 april 2025 ben je als horecaondernemer verplicht om premie af te dragen aan het Horeca Ontwikkel Platform (HOP): 0,2% van het premieplichtig loon, waarvan jij 0,1% betaalt en 0,1% wordt ingehouden op het loon van je medewerkers. Dit is vastgelegd in de horeca-cao en geldt voor álle werkgevers en werknemers in de sector. Belangrijk dus om hier tijdig op voorbereid te zijn, zodat je weet wat er op je afkomt – en onaangename verrassingen voorkomt. Payroll of verloon je via Fooks? Dan regelen wij de premieafdracht automatisch bij de verloning van je personeel.

Wat betekent HOP voor horeca medewerkers?

Werk je in de horeca? Dan verandert er vanaf april 2025 iets op je loonstrook: er wordt 0,1% van je brutoloon ingehouden als bijdrage aan het Horeca Ontwikkel Platform (HOP). Jouw werkgever legt hetzelfde bedrag bij. HOP is opgezet om de sector sterker en toekomstbestendig te maken – dus ook voor jou. Denk aan meer kansen voor scholing, betere werkomstandigheden en extra ondersteuning in je vak. Via de HOP-cao zijn deze afspraken vastgelegd, in aanvulling op de bestaande horeca-cao. Samen bepalen deze cao’s onder andere je loon, werktijden en mogelijkheden voor ontwikkeling. Werken in de horeca is namelijk méér dan een bijbaan, het is een vak waarin je kunt groeien. HOP helpt je daarbij. Of je nu wilt doorgroeien, je vakkennis wilt verdiepen of nog zoekende bent: via HOP kun je als werknemer binnenkort gebruikmaken van trainingen en tools die jou verder brengen.

Meer over HOP

Daarom kies je voor Fooks als payroll specialist

Goed personeel is de kern van je bedrijf – en wij zorgen dat alles goed geregeld is voor jou en je medewerkers. We hebben al meer dan 20 jaar ervaring. En we werken inmiddels voor 40.000 medewerkers in voornamelijk hospitality en horeca.

Al 20 jaar de specialist in horeca payrolling
Vaste lage prijs, zonder onverwachte kosten
Gratis Fooks Planningsapp
Ouderwets goede service
In 3 seconden je medewerkers uitbetalen met CashOut
Snel grote aantallen medewerkers verlonen door geautomatiseerde processen

Veelgestelde vragen

Wat is het Horeca Ontwikkel Platform: Hop?

Het Horeca Ontwikkel Platform, ook wel bekend als Hop is een initiatief van Koninklijke Horeca Nederland dat zich richt op de ontwikkeling en versterking van de horeca. Het platform biedt ondersteuning in de vorm van financiering en projecten, maar ook trainingen en tools voor medewerkers.

Wat zijn de doelstellingen van het Horeca Ontwikkel Platform?

De doelstellingen van het Horeca Ontwikkel Platform zijn onder andere het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de horeca, het verhogen van de werkgelegenheid, en het ondersteunen van werkgevers en werknemers bij het realiseren van een sterke en duurzame horecasector.

Wat is de rol van de CNV en de horecabond in het Horeca Ontwikkel Platform?

De CNV en De Horecabond spelen een belangrijke rol in het Horeca Ontwikkel Platform door te zorgen voor de vertegenwoordiging van werknemers en werkgevers. Zij helpen bij het opstellen van de horeca-cao en zorgen ervoor dat de belangen van beide partijen worden behartigd.

Wat betekent het dat de horeca-cao algemeen verbindend is verklaard?

Wanneer de horeca-cao algemeen verbindend is verklaard, betekent dit dat de afspraken in de cao voor alle werkgevers en werknemers binnen de horeca sector gelden. Dit zorgt ervoor dat iedereen gelijk behandeld wordt en dat er een uniforme standaard is voor arbeidsvoorwaarden.

Is de HOP-premie verplicht?

De premie is verplicht voor alle werkgevers en werknemers in de horeca. Payroll je bij Fooks of besteed je jouw salarisadministratie aan ons uit? Dan verrekenen wij de hop-regeling automatisch bij de verloning van je personeel.

Maak een afspraak

Heb je een vraag? Of wil je weten wat we voor je kunnen doen?

Onze collega’s Mylon, Robert, Max of Danny vertellen graag
wat we voor jullie kunnen doen. We horen graag van je.

024 - 212 01 60 sales@fooks.nl