De cao Recreatie is voor 2026 namelijk ongewijzigd met een jaar verlengd: HISWA-RECRON heeft de onderhandelingen over een nieuwe cao gepauzeerd. Alleen de jaarlijkse indexatie van het wettelijk minimum(jeugd)loon gaat wel door, en die werkt automatisch door in de onderste loonschalen van de cao.
Waarom stijgen de lonen dan toch?
Het wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 januari 2026 met 2,16%, van €14,40 naar €14,71 voor medewerkers van 21 jaar en ouder. Deze stijging is wettelijk verplicht en geldt voor elke werkgever in Nederland, in elke sector. De cao Recreatie bevat loonschalen die nooit onder dit wettelijk minimum mogen liggen. Stijgt het minimumloon, dan gaan de onderste tredes van de loonschalen mee omhoog. Werk je met medewerkers in een hogere loonschaal, ver boven het minimumloon? Dan verandert er voor hen dit jaar niets, want de cao zelf is niet heronderhandeld.
Voor wie geldt de aanpassing?
De nieuwe loontabellen gelden voor alle medewerkers die onder de cao Recreatie vallen en in de onderste loonschalen zitten. Denk aan parttimers en oproepkrachten in bijvoorbeeld vakantieparken, zwembaden en dagrecreatie. Zit een medewerker in een hogere schaal, dan hoef je niets aan te passen: die lonen blijven ongewijzigd zolang ze boven het nieuwe wettelijk minimum liggen. Vanaf 1 januari 2026 ben je als werkgever verplicht om de aangepaste loontabellen toe te passen in je loonadministratie. Pas je de nieuwe bedragen niet of te laat toe, dan loop je het risico op nabetalingen en boetes bij een controle.
Wanneer stijgen de lonen weer?
Het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar geïndexeerd: op 1 januari en op 1 juli. Per 1 juli 2026 gelden er dus weer nieuwe loontabellen, gebaseerd op het minimumloon dat de overheid dan vaststelt. De cao Recreatie 2024-2025 loopt door tot en met 31 december 2026. Pas daarna verwachten we een nieuwe, mogelijk breder heronderhandelde cao. Wil je de exacte bedragen per loonschaal nalezen? De actuele salarisschalen staan op de website van HISWA-RECRON en Kikk Recreatie.
Verloon je via Fooks? Dan zit je goed
Payroll of verloon je via Fooks? Dan hoef je hier niets voor te doen. We passen de nieuwe loonbedragen automatisch toe bij je loonuitbetaling, altijd op tijd en precies volgens de cao Recreatie. Zo weet je zeker dat je nooit onder het wettelijk minimumloon uitkomt, ook niet als de tabellen halverwege het jaar weer wijzigen. Bekijk de nieuwe lonen in onze whitepaper. Werf je ook nieuw personeel voor het komende seizoen? Dit artikel helpt je op weg. Heb je vragen over de nieuwe lonen? Of wil je weten wat we voor je betekenen? We zijn er voor je.
